লিঙ্গ সমতা কর্ম পরিকল্পনা
2018 সাল থেকে GSCC তার 2018-2020 জেন্ডার ইকুয়ালিটি স্ট্র্যাটেজি এবং অ্যাকশন প্ল্যান ডেলিভারির মাধ্যমে লিঙ্গ সমতার অগ্রগতির প্রতি তার প্রতিশ্রুতি নিশ্চিত করেছে। এই কৌশলটি GSCC-এর মধ্যে একটি ভিত্তি তৈরি করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ছিল যা সংগঠনের মধ্যে লিঙ্গ সমতা সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপ এবং আরও ভাল ফলাফলকে সমর্থন করে।
সার্জারির লিঙ্গ সমতা কর্ম পরিকল্পনা 2021-2025 পিপল ম্যাটার সার্ভে, ওয়ার্কশপের একটি সিরিজ এবং GEAP পরিমার্জিত করার জন্য একটি ফোকাস গ্রুপ সহ একটি বিস্তৃত কর্মীদের পরামর্শ প্রক্রিয়ার প্রতিক্রিয়া হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।
GEAP হল একটি অভ্যন্তরীণ, কর্মক্ষম নথি এবং লিঙ্গ সমতার একটি স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করার হাতিয়ার, যা লিঙ্গ সমতাপূর্ণ কর্ম ও কৌশল বাস্তবায়নের মাধ্যমে একটি কৌশলগত ভিত্তি প্রদান করে।
সার্জারির লিঙ্গ সমতা আইন 2020 ভিক্টোরিয়ান পাবলিক সেক্টর, বিশ্ববিদ্যালয় এবং স্থানীয় কাউন্সিলগুলিতে কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতা উন্নত করার লক্ষ্যে 31 মার্চ 2021-এ শুরু হয়েছে৷
একটি সংস্থা হিসাবে আমাদের দায়বদ্ধতা রয়েছে যে আমাদের কর্মীবাহিনী আমরা যে সম্প্রদায়কে পরিবেশন করি তার জনসংখ্যার একটি সঠিক প্রতিফলন নিশ্চিত করা। GEAP এর দৃষ্টিভঙ্গি হল কাউন্সিলের জন্য "একটি কর্মক্ষেত্র যা প্রত্যেকের জন্য সম্মানজনক, ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক।"
GSCC GEAP-এর এই দৃষ্টিভঙ্গি এবং লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং ক্রস-সাংগঠনিক লিঙ্গ সমতা ওয়ার্কিং গ্রুপের মাধ্যমে দুর্দান্ত ফলাফল অর্জনের জন্য উপযুক্ত।
উপাঙ্গ
নীচে আপনি লিঙ্গ সমতা কর্ম পরিকল্পনা 2-2021-এর পরিশিষ্ট 2025-এ উল্লেখিত নথিগুলির লিঙ্কগুলি পাবেন৷
কর্মক্ষেত্রের জেন্ডার অডিট – ডেটা
পিপল ম্যাটার সার্ভে ফলাফল
পরিমাণগত কর্মশক্তি রিপোর্টিং
লিঙ্গ সমতা কর্ম পরিকল্পনা - অগ্রগতি রিপোর্ট
লিঙ্গ সমতা আইন ২০২০ এর অধীনে কাউন্সিলের লিঙ্গ সমতা কর্ম পরিকল্পনা ২০২১ - ২০২৫ থেকে একটি অগ্রগতি প্রতিবেদন প্রকাশ করা একটি বাধ্যতামূলক। কর্ম পরিকল্পনার কৌশল এবং ব্যবস্থাগুলির বিরুদ্ধে অগ্রগতি এবং নির্দিষ্ট সূচকগুলির বিরুদ্ধে অগ্রগতির উপর সংগৃহীত তথ্য ৩০ জুন ২০২৩ তারিখে নেওয়া হয়।
এ অগ্রগতি প্রতিবেদনও প্রকাশিত হয়েছে লিঙ্গ সমতার জন্য কমিশনের পাবলিক ইনসাইটস পোর্টাল।